5月24日下午，副校长刘朝晖，人事处处长刘宏伟、副处长何忠明、徐欣国等一行来学院调研指导工作。学院党委书记伍接朝、副书记陶双、常务副院长杨洪明、副院长唐欣、马瑞等院领导和教师代表参加调研会。

刘宏伟首先说明了此次调研的目的。他指出，本次调研是学校主题教育调研的一部分，旨在了解学院教师考核评价机制改革、师资结构、职称分布、博士后流动站建设等方面的做法和经验，以进一步改进学校人事管理工作。

学院着重汇报了专任教师（含实验人员）岗位职责考核办法，办法中细化了岗位类别，量化了岗位职责，同时为激励教师在教研和科研等工作方面取得突出成绩，开辟岗位职责年度考核和聘期考核“绿色通道”。学院还介绍了岗位晋级、交叉学科人才引进、青年教师培养和博士后工作站建设情况。

刘朝晖肯定了学院相关工作，同时指出，学院班子要抓住发展大好时机，深入思考一流专业建设目标，探索教师考核机制，调动教师积极性，坚持青年骨干教师培养与人才引进相结合，积极推动学校内涵式高质量发展。

（文/图 曹斌勇 审/伍接朝）