4月26日下午，经济与管理学院“金岭学术大讲堂”系列学术讲座第五期在金盆岭校区12教200举行。Chinese Management Studies（SSCI源刊）主编、澳大利亚Monash大学商业与经济学院教授朱久华受邀作了题为“物联网、小微企业和人力资源管理：对小微企业人力资源管理研究的一些思考”的学术报告。报告由企管系主任唐文彬教授主持，学院110余名师生参加了本次讲座。

讲座伊始，朱教授结合自己在海外求学的经历，介绍了外文文献搜索和阅读的方法，强调兴趣、热情和毅力在从事学术研究工作中的重要性。然后，朱教授分析了小微企业在物联网时代发展所面临的发展机会与挑战，并以海尔为例，介绍了旗下诸多小微企业实施的“人单合一（RDHY）”管理模式，并与量子管理模式进行了比较。海尔的产品和服务从过去单一的制造业发展至现在涵盖服装、食品、农业等多个行业，这种业务的拓展给组织带来了变革和创新的机会，尤其是给人力资源管理提出了很多新问题，例如以人为本的自我管理、数智化管理等，均值得学术界去思考和研究。最后，大家就《Chinese Management Studies》期刊投稿、Monash大学的博士招生等问题与朱教授进行了深入的交流。朱教授对在座师生学术研究中遇到的问题等方面的疑惑进行了详细的解答，并与我们分享了学术研究的经验和心得体会，使同学们都受益良多。

此次讲座取得圆满成功，为我院师生把握前沿学术动态、发表高水平论文提供新的思路和方向，对促进学院一流学科、一流专业建设与国际合作交流起到很好的促进作用。

（图/文 申立平 张丽娟 审核/ 唐文彬 彭新宇）